En bok om samtidens motsägelser, organisationers vägval och människans försök att skapa mening i en tid av överflöd, acceleration och osäkerhet.
Björn Wikhamn är professor i management och organisation, föreläsare och författare. Han skriver och talar om hur arbete, innovation, teknik och ledarskap formas av de paradoxer som präglar vår samtid.
Vi lever i en tid där fler möjligheter också skapar större osäkerhet. Nya teknologier, hållbarhetskrav och globala beroenden förändrar snabbt villkoren för ledarskap.
Paradoxsamhället ger läsaren språk åt samtidens viktigaste spänningar och visar varför framtiden kräver mer än bara effektivitet och kontroll.
Det handlar om att fatta svåra beslut i en värld som inte längre följer gamla kartor.
Det handlar om att injuta hopp framför cynism och drivkraft framför passivitet.
Det handlar framför allt om att bygga och värna våra inre förmågor, som resiliens, lärande, kreativitet, mening och perspektivförmåga.
Det handlar framför allt om modigt ledarskap!
I paradoxsamhället räcker det inte att vinna över andra. Organisationer behöver också vinna tillsammans med andra. Den som vill skapa värde måste både hävda sin egen riktning och bygga de samarbeten där nya idéer, resurser och möjligheter uppstår.
I paradoxsamhället behöver organisationer både förfina det som redan fungerar och skapa utrymme för det som ännu saknar form. Effektivitet ger kraft, tempo och precision. Nytänkande öppnar vägarna bortom det invanda. Ledningens uppgift blir att hålla båda levande samtidigt.
I paradoxsamhället behöver organisationer mål som ger engagemang och riktning men också flexibilitet som gör förändring möjlig. Målstyrning skapar fokus, ansvar och prioritering. Flexibilitet gör det möjligt att lyssna på verklighetens ständiga rörelse.
Välj utgåva och föredragen återförsäljare nedan. Boken finns tillgänglig på både svenska och engelska, samt som e-bok.
Björn Wikhamn är professor i management och organisation på Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.
Han har ett särskilt intresse för hur företag och samhällen utvecklas när gamla styrmodeller möter nya krav på innovation, hållbarhet och ansvar. Hans forskning rör bland annat öppen innovation, organisering, ledarskap, kreativitet, samverkan och förändringsarbete i komplexa miljöer.
Under senare år har hans arbete i ökande grad kretsat kring generativ AI och hållbarhetsfrågor, för att öka förståelsen kring deras betydelse för arbete, beslutsfattande och ledarskap.
Han är akademiskt ansvarig för Matix: Management av Tillväxt, en magisterkurs som förenar akademisk fördjupning med reell tillämpning och personlig utveckling.
Hans ambition är att bidra med forskning, undervisning och samtal som gör komplexa frågor begripliga utan att förenkla bort det avgörande. Organisationer utvecklas genom paradoxerna de lär sig att hantera.
Björn föreläser för lärosäten, ledningsgrupper och organisationer. Varje engagemang specialanpassas efter er kontext och era önskemål, från korta keynotes till längre samtal och workshops. Några exempel på teman finns nedan.
Att navigera samtidens motsägelser, där konkurrens och samarbete, effektivitet och nytänkande, samt målstyrning och flexibilitet måste hållas levande samtidigt.
Hur kunskap, idéer och värde skapas och delas i och mellan organisationer: Björns forskningsfält i över två decennier.
Att bygga resilienta verksamheter som håller över tid. Verksamheter som levererar i nuet men också vågar tänka långsiktigt och ompröva invanda mönster.
Att leda med omdöme när tekniken accelererar. Om riktning, ansvar och mänsklig förmåga i en fantastisk och förunderlig AI-driven tid.
Vill ni prata om en föreläsning eller annat engagemang?
Kontakta Björn↗Paradoxsamhället har uppmärksammats i press och i poddar. Ett urval av röster och samtal om boken finns nedan.
Reportage om hur boken vänder samtidens paradoxer till en styrka för framtidens organisationer.
Läs artikeln ↗Esbri lyfter Paradoxsamhället som läsning för den som vill förstå management i ett komplext och föränderligt affärslandskap.
Läs på esbri.se ↗Björn gästar podden Business Göteborg och pratar med Emanuel Karlsten om de tre paradoxer som formar dagens arbetsliv.
▶ Lyssna på avsnittet ↗Hör av dig för förfrågningar och samtal om bokens teman eller andra relaterade områden.
